自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了CORAL-超廣角1080P多功能主動式紀錄整合器"就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下CORAL-超廣角1080P多功能主動式紀錄整合器"哪裡買比較便宜
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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
●高清防震技術大升級
●偵側車道偏移警示、前車距離警示
●G-sensor碰撞感應器，行車好平安
●超大廣角170搭配高畫質1080P視野更清晰寬廣
【CORAL】G2-170超廣角1080P多功能主動式紀錄整合器
(行車紀錄器+停車監控記錄+路線軌道偏移+距離警報)
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1台 NT$1,699
生活達人
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商品說明
品名：【CORAL】G2-170 超廣角1080P多功能主動式紀錄整合器
產品規格
◎ 主晶片NT96650
◎TFT屏2.4" 4:3 高清屏
◎ 影像感測器AR0330 動態300萬像素 靜態1200萬像素
◎ 防手震技術 支秒殺商品持
◎ 數位變焦4倍
◎ 錄影解析度1080HFD 1920×1080、1080P 1440×1080、720P 1280×720、WVGA 848×480、VGA 640×480
◎ 檔格式 圖片: JPG
◎ 錄影: MOV
◎ 自動覆蓋功能/循環錄影功能 支持
◎ 內置麥克風/喇叭 支持
◎ 無縫錄影功能 支持
◎ 斷電檔恢復功能 支持
◎ 移動偵測功能 支持
◎ 碰撞感應器/緊限定急鎖碰撞感應 支持
◎ 存儲方式Class6以上TF卡 最高支持32GB
◎ 多國語言支持1）英語2）法語3）西班牙語4）葡萄牙語5）德語6）義大利語7）簡體中文8）繁體中文 9）俄語10）日語
◎HDMI 支持
◎AV-OUT 支持
◎ 電池容量 內置聚合物鋰離子電池300mah
◎USB 功能1. 儲存卡 2. 攝像頭 3.充電中
◎包裝附件
◎支架 1套
◎車載充電器 1個
◎USB線 1條
◎說明書 1本
BSMI許可字號：D37877
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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SBL第6周單周最佳球員出爐，由台銀控球後衛李維哲獲選。
台銀上周連克裕隆、達欣兩支戰績前段班隊伍，李維哲可說是功不可沒，2戰平均可以攻下10.5分4籃板2.5助攻1抄截，在場上屢屢用速度撕裂對手防線，比賽節奏掌控也越來越出色。
上季獲選為後場最佳防守球員的李維哲在本季更加進化，至今出賽13場比賽，場均12.8分3.5籃板3.4助攻都是例行賽生涯新高，台銀總教練許智超日前賽後也表示李維哲的成長對於球隊戰績相當關鍵。
擺脫開季的低潮，台銀在近期打出一波四連勝，本周將對戰金酒以及台啤，能否成功「暢飲」持續連勝，李維哲的表現絕口碑 對值得期待。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網編譯趙正瑋
股東維權團體 As You Sow 在週一 (13 日) 公佈的研究顯示，高級主管的薪資與公司過去的業績不成比例，也許可以看作是未來回報不佳的信號。
該團體此前挑出他們認為薪酬問題最嚴重的 100 家標準普爾 500 企業，在截至 1 月 31 日約兩年的時間內，這些企業個股的平均回報，較標普指數低 2.9 個百分點。
As You Sow 給這段期間內，公司業績好壞不穩定，但拿到高薪的一些執行長打上「報酬過高」的標籤。
舉例來說，Discovery Communications( (US-DISCA) ) 最近披露的文件顯示，執行長 David Zaslav 在 2015 年拿到 3240 萬美元。在研究期間，該公司股價下跌了 12%。
該研究的作者 Rosanna Landis Weaver 表示，投資者可以利用 2015 年的一份類似報告之研究結果，做空執行長回報過高的公司股票。Weaver 在接受採訪時表示，倘若 CEO 主要關心的是增加自身財富，那對股東絕非好事。
主管高薪資在財富不均情況越發嚴重的時代一直飽受爭議。但在一些規模最大的美國企業，投資人仍按慣例批准薪資報酬，董事會通常會說，薪酬是根據績效?量而來。
As You Sow 使用兩個廣泛指標，來判斷標普 500 指數中的企業 CEO 薪酬是否過高。第一個指標是看董事會如何訂定薪酬的問題，例如是否超過其他同業水準。
第二個指標則是製作一份財務預測，根據股東的報酬率，每位 CEO 可能拿多少薪酬。危險警示最多且實際薪酬與預測差距最大的企業，被認為薪酬過高的情況最為嚴重。
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